FILME IM EMPLOYER BRANDING

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Die unvergleichbare Wirkung von Bewegtbild

In der heutigen digitalen Welt, in der Information allgegenwärtig und schnelllebig ist, haben sich Unternehmen der Herausforderung gestellt, nicht nur Kunden, sondern auch talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu binden. Employer Branding spielt hierbei eine zentrale Rolle. Während klassische Kampagnen wie Printanzeigen oder Online-Banner weiterhin ihre Berechtigung haben, zeigt sich ein Medium als besonders wirkungsvoll: Filme. Doch warum haben Filme im Employer Branding eine so viel größere Wirkung als andere Kampagnen? Die Antwort liegt in einer Kombination aus emotionaler Ansprache, Authentizität und messbaren Erfolgen.

Emotionale Ansprache durch Bewegtbild

Filme haben die einzigartige Fähigkeit, Emotionen zu transportieren und Geschichten zu erzählen. Eine Studie von HubSpot zeigt, dass 54% der Konsumenten Videos gegenüber anderen Inhalten bevorzugen, wenn es darum geht, von Marken zu erfahren oder diese zu unterstützen. Dies liegt daran, dass Videos eine viel intensivere emotionale Verbindung schaffen können als Texte oder Bilder. Menschen reagieren auf visuelle und auditive Reize, und Filme nutzen diese beiden Ebenen, um eine tiefere Verbindung zum Zuschauer aufzubauen.

Authentizität und Vertrauen

Ein weiterer Vorteil von Filmen im Employer Branding ist die Möglichkeit, authentische Einblicke in das Unternehmen zu geben. Laut einer Umfrage von CareerBuilder geben 75% der Bewerber an, dass sie sich eher bei einem Unternehmen bewerben, wenn sie einen Einblick in die Unternehmenskultur erhalten. Filme können echte Mitarbeiter zeigen, die über ihre Erfahrungen sprechen, Arbeitsumgebungen darstellen und den Unternehmensalltag realistisch abbilden. Dies schafft Vertrauen und gibt potenziellen Bewerbern das Gefühl, bereits ein Teil des Unternehmens zu sein.

Messbare Erfolge: Zahlen, die überzeugen

Die Wirksamkeit von Filmen im Employer Branding lässt sich auch durch belastbare Zahlen belegen. Hier einige eindrucksvolle Statistiken:

  1. Engagement-Rate: Videos haben auf sozialen Medien eine durchschnittliche Engagement-Rate von 12%, im Vergleich zu nur 0,9% bei statischen Inhalten wie Bildern oder Texten (Quelle: Quintly).
  2. Conversion-Rate: Unternehmen, die Videos auf ihren Karriereseiten einbinden, verzeichnen eine 34% höhere Conversion-Rate bei Bewerbungen (Quelle: Jobvite).
  3. Reichweite: Beiträge mit Videos erreichen 135% mehr organische Reichweite als Beiträge ohne Videos (Quelle: Social Media Today).
  4. Retention: 95% der Botschaften werden in Videos behalten, im Vergleich zu nur 10% bei Textinhalten (Quelle: Forrester Research).

Diese Zahlen belegen eindrucksvoll, dass Filme nicht nur kurzfristig mehr Aufmerksamkeit generieren, sondern auch langfristig eine tiefere Verbindung und höhere Conversion-Rates ermöglichen.

Fazit: Der unverzichtbare Baustein im Employer Branding

Angesichts der überwältigenden Belege ist es kaum verwunderlich, dass immer mehr Unternehmen auf Filme im Employer Branding setzen. Die emotionale Ansprache, die Möglichkeit, authentische Einblicke zu geben, und die messbaren Erfolge machen Filme zu einem unverzichtbaren Baustein moderner Employer-Branding-Strategien. Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken und talentierte Mitarbeiter gewinnen wollen, sollten daher auf die Kraft des bewegten Bildes setzen.

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